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育慈苑 利用者評価・自己評価一覧ASSESSMENT

育慈苑便りPDF DOWNLOAD

いくじえんだより 12月号

会社概要COMPANY

法人名称
株式会社 育慈苑 (かぶしきかいしゃ いくじえん)
設  立
平成25年 7月31日
施  設
エンゼルトール(平成26年 6月1日開設)
晴学館(平成32年 4月1日開設)
指定取得地域
熊本市
実施地域
熊本市北区 その他
協力病院
上原胃腸科小児科クリニック(熊本市北区)
住  所
〒861-8006 熊本市北区龍田7丁目22-51
連 絡 先
  • TEL096-338-2052
  • FAX096-200-7651
駐 車 場
あり

ごあいさつMESSAGE

親亡き後も自分の力で生きていける子に・・・。

だからどんなときも自己選択 自己決定 表現する 理解する 力を育てています。

保護者さまといっしょに泣き そして進む場所と位置づけし母子通園を基本としています。

子どもも親もみんな “立ち止まってもいいんだよ” “ここにいていいんだよ” の場所つくりを心がけています。

“普通”の子育てと“専門的”な子育てをバランスよく融合しています。

代表取締役 市原里佳

代表取締役 市原里佳
代表取締役 市原里佳

PROFILE

学 歴
熊本信愛女学院 卒業
西日本リハビリテーション学院 卒業
職 歴
  • 医療法人 全州会 全州病院(福岡)
  • 社会福祉法人 慈雄会 特別養護老人ホーム 天望庵
  • 医療法人 堀尾会 熊本託麻台リハビリテーション病院(小児リハ)
  • 一般財団法人 杏仁会 江南病院(小児リハ)
  • 非常勤経験:熊本市民病院NICU 熊本大学附属病院NICU
資 格
理学療法士  介護福祉士

療育とはABOUT RYOUIKU

心身に障がいや発達の遅れをもつお子さんが医療的配慮のもとで育成されることで、目的は自立です。目的を達成する方法は一人ひとり違います。 まず大切なのはお子さんの状態を知ることです。それを評価といい、お子さんができること、困っていること全部の力を見てあげることです。日頃の観察と専門的検査の両方が必要です。 次に評価をもとに計画を立ててプログラムを実行します。そしてまた評価へ。成長をじっくり待ちながら、気長に繰り返しアプローチ。保護者と支援者が一緒になって育むことが療育です。

共に歩む子育て・・・。育慈苑では医療機関、保育園や幼稚園、学校との連携を大切にしています。成長に合わせて広がってゆくお子さんの世界で個性豊かに、笑っていて欲しいみんなの想いをつむぎたい、そう考えています。

療育とは

採用情報RECRUIT

採用情報をご覧いただきありがとうございます。

育慈苑では「一人一人の育ちを見つめて」をテーマに子どもたちの将来へつなぐ仕事を一緒にしてくれる仲間を募集中です。
優しくもあり厳しくもあり、スタッフ一人ひとりの想いを形に出来る場です。
もちろん、支援内容や業務内容は教育担当スタッフが1からわかりやすく教えますので、経験が少ない方でも安心です。現場対応スタッフだけで行なう会議や、会社全体でのミーティングや勉強会も定期的に行なっており、支援内容や業務内容の共有もしやすい環境づくりを心がけています。

療育現場見学も行なっておりますので、興味がある方はご連絡ください。

採用担当:市原 拓巳

スタッフ集合写真
募集職種
保育士、教員(小学、中学、高校)、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、児童指導員、子どもの教育に興味がある方、
※ 5年以上の実務経験が確認できる方
勤務形態
正社員 ※パート要相談
着任時期
応相談
応募資格
高校卒、自動車普通免許 (AT限定 可)
提出書類
履歴書、職務経歴書、実務経歴書、職種に関わる資格証明書の写、志望動機書
勤務地
熊本市北区龍田7丁目22-51、52
勤務時間
① 8:30〜17:30 (休1時間)、② 9:00〜18:00 (休1時間)
休日
週休2日制、シフト交代制 (日曜祝日店休)
※お盆休み・年末年始休暇有り
※月平均労働日数21日間
その他
社会保険制度、厚生年金制度、その他手当、処遇改善加算制度、車通勤可
給与
基本給 (規定有)、職務手当 (10H/月)、資格手当、交通費支給 ※月末締め、翌月25日支給
賞与
有り(年2回)
仕事内容
発達に遅れのある、または障がいのあるお子さまに支援。日常生活の動作やコミュニケーションなど生活を送る上で必要なことを身につけることへの援助。
選考方法
【一次選考】 書類審査
【二次選考】 現場見学・面接 (採用担当)
【最終選考】 面接・適性検査 (代表)
連 絡 先
  • TEL096-201-1808
  • 担当市原 拓巳